Για την Οργάνωση/Διοίκηση της επιχείρησης  μου (management) απαιτείται η τήρηση των κανόνων έτσι όπως εφαρμόζονται στη σύγχρονη εποχή.Παράλληλα, απαιτείται  και ο σχεδιασμός της επιχειρηματικής δράσης. Τα βήματα για ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης είναι τα εξής:

• Στοχοθεσία
• Στρατηγική, πλάνο και χρονοδιάγραμμα
• Εργαλεία στρατηγικής (Ανάλυση δυνατών-αδύνατων σημείων,ευκαιριών και απειλών-SWOT)
• Τακτικές –σχέδιο δράσης
  - Τιμολογιακή πολιτική
  - Προβολή -Επικοινωνία
  - Πολιτική Προμηθειών
  - Οργανωτικό σχήμα -Ανθρώπινοι πόροι
  - Επιλογή και Εκπαίδευση των εργαζομένων
  - Εσωτερική επικοινωνία
  - Πηγές χρηματοδότησης
• Προϋπολογισμός (budget)

Είναι σημαντικό ο ανθρώπινος παράγοντας να λειτουργεί αρμονικά και σε συνδυασμό  με τα υπόλοιπα οργανωτικά και διοικητικά στοιχεία της επιχείρησης.Τα πάντα περιστρέφονται γύρω από τις κοινές αξίες της επιχείρησης στις οποίες προφανώς συγκαταλέγονται  ο σεβασμός στον πελάτη,η προστασία του περιβάλλοντος,η καινοτομία, η ποιότητα και εν γένει οι καλές πρακτικές.
Το ακόλουθο σχήμα περιγράφει συνοπτικά τα παραπάνω:

Οργανωτική δομή, συστήματα και ανθρώπινος παράγοντας

Η παραπάνω απεικόνιση  παραπέμπει στη διοίκηση (management)  των «ανοικτών θυρών» ή συμμετοχικό managementτο οποίο προφανώς αποτελεί τη βέλτιστη πρακτική  συγκριτικά  με το αυταρχικό management.