Την 19η Ιουνίου 2021 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης ο Νόμος 4808/2021, αρ. 5 σχετ. με τις υποχρεώσεις των εργοδοτών για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας, καθώς και της παρενόχλησης οι οποίες αποτυπώνονται παρακάτω όπως ακριβώς αναφέρονται στην σχετ. νομοθεσία:

Άρθρο 5.

Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης

1. Κάθε εργοδότης ανεξαρτήτως αριθμού απασχολούμενου προσωπικού, καθώς και τα πρόσωπα που ασκούν το διευθυντικό δικαίωμα ή εκπροσωπούν τον εργοδότη υποχρεούνται:
α) να παραλαμβάνουν, να διερευνούν και να διαχειρίζονται κάθε καταγγελία ή σχετική αναφορά επιδεικνύοντας μηδενική ανοχή στη βία και παρενόχληση, με εμπιστευτικότητα και με τρόπο που σέβεται την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, καθώς και να μην παρεμποδίζουν την παραλαβή, τη διερεύνηση και τη διαχείριση των καταγγελιών ή αναφορών αυτών,
β) να παρέχουν συνδρομή και πρόσβαση σε κάθε αρμόδια δημόσια, διοικητική ή δικαστική αρχή, κατά την έρευνα τέτοιου είδους περιστατικού ή συμπεριφοράς, εφόσον τους ζητηθεί από αυτές,
γ) να παρέχουν στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικές με τους πιθανούς κινδύνους βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο και με τα σχετικά μέτρα πρόληψης και προστασίας, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων και του εργοδότη επί τέτοιων περιστατικών,
δ) να αναρτούν στον χώρο εργασίας και να καθιστούν προσβάσιμη ενημέρωση για τις διαδικασίες που υφίστανται σε επίπεδο επιχείρησης για την καταγγελία και την αντιμετώπιση τέτοιων μορφών συμπεριφοράς, καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας για τις αρμόδιες, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, διοικητικές και δικαστικές αρχές.

Επισυνάπτονται:

1. Υπόδειγμα πολιτικής καταπολέμησης βίας το οποίο μπορείτε να ακολουθήσετε και στη συνέχεια αφού το συμπληρώσετε να το εκτυπώσετε και να το αναρτήσετε σε εμφανές σημείο για ενδεχόμενο έλεγχο από την επιθεώρηση ή σε περίπτωση που ζητηθεί,
2. Σχετική Νομοθεσία - Ν.4808/2021